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接下来接受年龄在40岁及以下的申请者, GBC成员组织的雇员, 并由其组织的首席执行官提名,以展示其组织内部以及组织外部的领导能力.
参与者接受了个性化的领导力阀瓣评估,并与他们的接下来同伴进行了90分钟的虚拟培训. 继续阅读 →
讨论探讨了高层领导在后大流行时代面临的挑战和机遇,以及365娱乐电玩城周围正在发生的快节奏变化. 继续阅读 →
主题包括:如何识别自己固有的沟通方式和行为风格, 如何识别你的世界里其他人的风格, 以及如何适应成为更有目的性、更有效的领导者的建议. 继续阅读 →
2021年的未来队列由来自大巴尔的摩地区各行业和部门的年轻领导者组成. 满足类. 继续阅读 →
2021年的节目将包括来自商界的研讨会式演讲, 该地区的公民和政府领导人, 深入讨论当地和区域的商业和公民问题和网络机会. 继续阅读 →
本次活动为新学员提供了一个了解GBC的机会, 参加社交活动并会见GBC总裁 & CEO Don Fry和GBC董事会成员. 继续阅读 →
GBC接下来是一个由大巴尔的摩委员会赞助的新兴领导者发展项目. 继续阅读 →
讨论涵盖了与当前挑战相关的几个主题, 包括确保继续保持同志情谊, 团队成员之间的联系和对大流行期间个人损失的反思. 继续阅读 →
代表尼克·莫斯比出席了这次活动, Democratic nominee for 巴尔的摩城市 Council 总统; 亚伦Tomarchio, 公司事务高级副总裁, Tradepoint大西洋; and 杰森。威廉姆斯, 总统 & CEO, MD战略咨询公司. 继续阅读 →